이 사건 공소를 기각한다.

이 사건 공소사실의 요지는, 「피고인은 서울 강남구 C건물에 있는 주식회사 D의 실질적 대표로 상시 근로자 6명을 고용하여 소프트웨어개발업 등에 종사하는 사용자이다. 피고인은 2013. 4. 22.부터 2013. 5. 7.까지 위 사업장에서 근무하다가 퇴직한 근로자 E에 대한 2013. 5. 임금 2,225,370원을 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다」는 것이다.

살피건대, 이는 근로기준법 제109조 제1항, 제36조에 해당하는 죄로서 근로기준법 제109조 제2항에 의하여 피해자의 명시한 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없는 사건인바, 공판기록에 편철된 ‘고소취하서’의 기재에 의하면 근로자 E이 이 사건 공소제기 후인 2015. 1. 8. 피고인에 대한 처벌을 희망하는 의사표시를 철회한 사실이 인정되므로, 형사소송법 제327조 제6호에 의하여 이 사건 공소를 기각한다.