이 사건 공소를 기각한다.

이 사건 공소사실의 요지는, 피고인은 강릉시 B에 있는 C통신의 실제 경영자로서 상시 5명의 근로자를 사용하여 도소매업을 경영하는 사용자인바, 위 사업장에서 2012. 8. 27.부터 2013. 11. 30.까지 근로한 D와 E의 임금 합계 36,000,000원과 퇴직금 합계 7,494,800원을 당사자간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다는 것이다.

살피건대, 이는 근로기준법 제109조 제1항, 제36조, 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조에 해당하는 죄로서, 근로기준법 제109조 제2항, 근로자퇴직급여 보장법 제44조 단서에 의하여 피해자의 명시적인 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없는 사건인바, 기록에 의하면 피해자들은 이 사건 공소제기 이후 피고인에 대한 처벌을 희망하는 의사표시를 철회한 사실을 인정할 수 있다.

따라서 형사소송법 제327조 제6호에 의하여 이 사건 공소를 기각하기로 하여 주문과 같이 판결한다.