1. 피고는 원고들에게 별지1 ‘원고별 인용내역’의 ‘인정금액 합계’란 기재 각 돈 및 이에...

1. 전제되는 사실관계

가. 당사자들의 지위 피고 회사는 시내버스 여객자동차 운송사업 등을 하는 회사이다.

원고들은 피고 회사에 입사하여 운전기사로 근무하다가 퇴직하였거나 현재 근무하고 있는 사람들로서 전국공공운수사회서비스노동조합 민주버스본부 단양버스 지회(구 전국운수산업노동조합 버스본부 단양버스 지회, 이하 ‘단양버스노조’라 한다)의 조합원들이다.

나. 단체협약 및 임금협정의 내용 피고 회사 소속 근로자들에게 지급되는 임금은 피고 회사와 단양버스노조 사이에 체결된 단체협약과 임금협정에 의하여 결정되는데, 2008년부터 2011년까지의 단체협약 및 임금협정의 주요 내용은 다음과 같다.

1) 근로시간 및 근무제도 1일 근로시간은 기본근로시간 8시간, 연장근로시간 5시간의 합계 13시간이고, 월 만근일은 20일(2월은 19일)로 한다. 2) 임금체계 운전자의 임금은 월 기본급제로 하되 매년 임금협정에서 정하여진 시급을 기준으로 1일 기본급을 산정하고 다시 그것을 기준으로 월 기본급을 산정하며, 위 시급은 각종 수당의 산정기준이 되는바, 2008. 7. 1.부터 현재까지 임금협정에서 정하여진 시급은 다음과 같다.

① 2008. 7. 1. ~ 2008. 12. 31. : 3,770원 ② 2009. 1. 1. ~ 2009. 12. 31. : 4,000원 ③ 2010. 1. 1. ~ 현재 : 4,200원 3) 수당 가) 연장근로수당 시급 × 150% × 연장근로시간 × 근무일수 나) 야간근로수당 시급 × 50% × 근무일수 × 1시간 다) 승무수당 ① 2008. 7. 1. ~ 2008. 12. 31. : 일(8시간 근무) 7,500원 ② 2009. 1. 1. ~ 현재 : 일(8시간 근무) 6,000원 라) 근속수당 입사일로부터 만 1년이 경과한 다음 달부터 매년 10,000원씩 가산하여 매월 급여일 지급한다. 마) 연차휴가수당 시급 × 기본근로시간 × 연차휴가일수

다. 임금 등의 지급 1 피고...