피고인을 벌금 3,000,000원에 처한다.

피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 100,000원을...

범 죄 사 실

피고인은 안양시 동안구 C건물 312호에 있는 ㈜ D의 대표이사로서 상시근로자 12명을 고용하여 화학장치 제조업을 영위한 사용자이다.

피고인은 2012. 8. 13.경부터 2013. 7. 23.경까지 위 사업장에서 근무하다가 퇴직한 근로자 E의 2013년 4월 임금 3,600,000원을 비롯하여 별지 범죄일람표 순번 1, 2에 기재된 것과 같이 근로자 2명의 임금 및 퇴직금 등 합계 29,970,950원을 근로자들과 지급기일 연장에 관한 합의 없이 각 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

증거의 요지

1. 피고인의 법정진술

1. E, F 작성의 각 각 진정인 진술서 법령의 적용

1. 범죄사실에 대한 해당법조 각 근로기준법 제109조 제1항, 제36조(임금 미지급의 점), 각 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조(퇴직금 미지급의 점)

1. 상상적 경합 형법 제40조, 제50조

1. 형의 선택 각 벌금형 선택

1. 경합범가중 형법 제37조 전단, 제38조 제1항 제2호, 제50조

1. 노역장유치 형법 제70조 제1항, 제69조 제2항

1. 가납명령 형사소송법 제334조 제1항 공소기각 부분

1. 공소사실의 요지 피고인은 안양시 동안구 C건물 312호에 있는 주식회사 D의 대표이사로서 상시근로자 12명을 고용하여 화학장치 제조업을 영위한 사용자인바, 2010. 4. 19.경부터 2013. 9. 27.경까지 위 사업장에서 근무하다가 퇴직한 근로자 B의 2013년 5월 임금 150만 원을 비롯하여 별지 범죄일람표 순번 3에 기재된 것과 같이 임금 및 퇴직금 등 합계 37,858,248원을 근로자들과 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

2. 판단 이 부분 공소사실은 근로기준법 제109조 제1항, 제36조, 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조에 각 해당하는 죄로서 근로기준법 제109조 제2항,...