1. 피고는 원고에게 49,948,449원 및 이에 대하여 2018. 7. 24.부터 다 갚는 날까지 연 20%의 비율로...

별지

청구원인 기재 각 사실 단 제2항 6행 ‘ 같은 해 11월 내지 2018. 6월분 각 5,000,000원’은 ‘같은 해 11월분 2,000,000원, 같은 해 12월 내지 2018. 6월분 각 5,000,000원’의 오기임이 명백하다.

은 당사자 사이에 다툼이 없거나 갑 제1호증의 기재에 변론 전체의 취지를 종합하여 이를 인정할 수 있으므로, 피고는 원고에게 49,948,449원(= 퇴직금 12,098,449원 2017년 10월분 임금 85만 원 2017년 11월분 200만 원 2017년 12월분부터 2018년 6월분까지 임금 3,500만 원) 및 이에 대하여 원고의 퇴직일로부터 14일이 지난 날의 다음날인 2018. 7. 24.부터 다 갚는 날까지 근로기준법에 정해진 연 20%의 비율로 계산한 지연손해금을 지급할 의무가 있다.

그렇다면 원고의 청구는 이유 있으므로 이를 인용한다.