1. 원고의 청구를 기각한다.

2. 소송비용은 보조참가로 인한 부분을 포함하여 원고가 부담한다.

1. 재심판정의 경위

가. 원고는 2002. 8. 7. 자동차 제조 등을 목적으로 설립되어 인천 부평구 G에 본점을 두고 상시 약 16,000명의 근로자를 사용하여 자동차 제조업 등을 영위해 오고 있다.

나. 참가인들은 다음과 같이 원고 회사에 입사하여 2015. 10. 1.부터 H노동조합 A 지부(이하 ‘이 사건 노동조합’이라 한다)의 전임자로 근무하고 있다.

이름 입사일자 이 사건 노동조합 내 지위 원고 내 지위 참가인 B 1996. 3. 4. 부지부장 군산조립완성부 기술주임 참가인 C 1994. 10. 17. 조직쟁의실장 시작차개발부 기술주임 참가인 D 2006. 6. 7. 노동안전보건실장 부평2조 립샤시부 기술사원 참가인 E 2006. 11. 15. 쟁의지도부장 부평1조 립샤시부 기술사원 참가인 F 2013. 6. 27. 노동보건부장 부평1차체생산부 기술주임

다. 참가인들을 비롯한 이 사건 노동조합의 조합원 18명은 2016. 8. 22. 원고의 SC본부가 있는 구매동으로 몰려가 I 부사장(J부문장)의 사무실(2층) 및 K 전무(SC본부장)의 사무실(4층)에서 사무집기와 비품 등을 파손하고 이를 제지하는 원고의 직원들과 몸싸움을 하였다

(이하 ‘이 사건 비위행위’라 한다). 라.

원고는 2016. 10. 13. 이 사건 노동조합에 중앙인사위원회(초심)의 개최를 통보하면서 이 사건 노동조합의 노동조합사무실(이하 ‘이 사건 노동조합사무실’이라 한다)에서 L 고문에게 참가인들을 비롯한 이 사건 비위행위의 가담자 18명(이하 ‘참가인들 등 18명’이라 한다)에 대한 각 출석통지서도 함께 전달하였다.

그 후 원고는 같은 달 20일 개최된 중앙인사위원회(초심)에서 참가인들 등 18명에 대한 징계처분을 의결하였고, 같은 달 26일 이 사건 노동조합사무실에서 L 고문에게 참가인들 등 18명에 대한 각 징계결과 통지서를 전달하였다....