1. 원고의 청구를 기각한다.

2. 소송비용은 원고가 부담한다.

원고는, 주식회사 C(이하 ‘소외 회사’라고 한다)과 근로기간 3년을 약정하고 2011. 3. 30.부터 2014. 3. 22.까지 고용되어 근무하였는데, 위 근무기간 중인 2013. 3.경 추후 근로기간을 1년 10개월 연장해주겠다고 약정하였음에도 이를 지키지 않아 위 기간 동안의 급여 상당액의 손해를 입었으므로 피고는 원고에게 손해배상금으로 3,000만 원 및 이에 대한 지연손해금을 지급할 의무가 있다고 주장한다.

살피건대, 피고는 소외 회사의 사내이사일 뿐이고 피고가 원고와 사이에 위와 같은 약정을 하였다는 점을 인정할 아무런 증거가 없으므로 원고의 이 사건 청구는 더 나아가 살퍼볼 필요 없이 이유 없다고 할 것이어서 주문과 같이 판결한다.