이 사건 공소를 기각한다.

1. 공소사실의 요지 피고인은 창원시 성산구 C에 있는 D주식회사 제5공장에서 상시 근로자 13명을 사용하여 위 공장 경비 및 식당운영업을 경영한 사업주로서 사용자이다.

피고인은 위 사업장에서 2012. 2. 1. 입사하여 근무하다

2015. 1. 1. 퇴직한 E의 퇴직금 7,899,860원 및 2014년 연차휴가 근로수당 469,400원 등 합계 8,572,860원을 비롯하여 별지 범죄일람표 기재와 같이 근로자 13명의 퇴직금 및 연차휴가 근로수당 합계 109,394,350원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 각 지급하지 아니하였다.

2. 판단 위 행위는 근로기준법 제109조 제1항, 제36조와 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조에 해당하는 범죄로서 근로기준법 제109조 제2항과 근로자퇴직급여 보장법 제44조 단서에 의하여 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없는 사건이다.

기록에 의하면, 위 피해자들은 이 사건 공소가 제기된 이후 피고인에 대한 처벌을 희망하는 의사표시를 각 철회한 사실을 인정할 수 있으므로, 형사소송법 제327조 제6호에 의하여 이 사건 공소를 기각한다.