참조판례
- [1] 대법원 1997. 10. 28. 선고 96다13415 판결
- 대법원 2005. 5. 12. 선고 2003다52456 판결
- [2] 대법원 2019. 10. 18. 선고 2015다60207 판결
- [3] 대법원 2002. 4. 12. 선고 2001다41384 판결
- [4] 대법원 2008. 11. 13. 선고 2006다61567 판결
- 대법원 2013. 12. 12. 선고 2012다105741 판결
- 대법원 2017. 7. 11. 선고 2015다54219 판결
- 대법원 2020. 8. 20. 선고 2019다14110, 14127, 14134, 14141 판결
참조조문
- [1] 노동조합 및 노동관계조정법 제35조
- [2] 근로기준법 제2조 제1항 제4호
- [3] 근로기준법 제2조 제1항 제4호
- [4] 근로기준법 제37조
본문참조판례
대법원 1997. 10. 28. 선고 96다13415 판결
대법원 2005. 5. 12. 선고 2003다52456 판결
대법원 2019. 10. 18. 선고 2015다60207 판결
대법원 2002. 4. 12. 선고 2001다41384 판결
대법원 2013. 12. 12. 선고 2012다105741 판결
대법원 2017. 7. 11. 선고 2015다54219 판결
대법원 2008. 11. 13. 선고 2006다61567 판결
대법원 2020. 8. 20. 선고 2019다14110, 14127, 14134, 14141 판결
본문참조조문
원심판결
- 수원고법 2020. 11. 12. 선고 2019나14116 판결