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대법원 2017.05.17 2017도2027
근로기준법위반등
주문

상고를 기각한다.

이유

상고 이유를 판단한다.

원심판결

이유를 원심과 제 1 심이 적법하게 채택한 증거들에 비추어 살펴보면, 원심이 이 사건 변경된 공소사실을 모두 유죄라고 판단한 것은 정당하다.

원심의 판단에 상고 이유 주장과 같이 논리와 경험의 법칙에 반하여 자유 심증주의의 한계를 벗어나거나 근로 기준법과 근로자 퇴직 급여 보장법에서 정한 근로자, 근로자 퇴직 급여 보장법 제 44조 제 1호, 제 9조 위반죄의 고의, 사기죄의 성립과 편취 범의에 관한 법리를 오해한 잘못이 없다.

그러므로 상고를 기각하기로 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.

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