1. 피고는 원고 A에게 6,575,334원, 원고 B에게 4,248,000원, 원고 C에게 6,558,000원, 원고 D에게 6,967...

원고들이 피고 법인의 근로자로 근무하고 있는 사실, 원고 A의 2014. 3. ~ 2014. 5.분 미지급 임금이 6,575,334원, 원고 B의 2014. 4. ~ 2014. 5.분 미지급 임금이 4,248,000원, 원고 C의 2014. 3. ~ 2014. 5.분 미지급 임금이 6,558,000원, 원고 D의 2014. 3. ~ 2014. 5.분 미지급 임금이 6,967,333원에 이르는 사실 등은 당사자 사이에 다툼이 없거나 갑 제1호증의 기재에 변론 전체의 취지를 종합하여 인정할 수 있다.

위 인정사실에 의하면, 피고는 원고들에게 미지급 임금 및 이에 대하여 이 사건 소장 부본 송달 다음날인 2014. 8. 6.부터 다 갚는 날까지 소송촉진 등에 관한 특례법에 정해진 연 20%의 비율로 계산한 지연손해금을 지급할 의무가 있다.

그렇다면 원고들의 청구는 이유 있으므로 이를 인용한다.