원고의 청구를 기각한다.

소송비용은 원고가 부담한다.

... 집계 면접시험 평정기준 면접점수는 6개 항목에 100점 만점으로 구성 노선버스 운행 경력자(최근 5년 이내 1년 이상) 가점(5점) 부여 면접평가항목은 6개 평정요소로 분류 평정요소 : 운전소양 및 업무 수행 능력(20점), 사고 시 대처요령(20점), 민원 응대 자세(20점), 의사표현의 정확성과 논리성(20점), 용모, 예의, 품행 및 성실성(10점), 동료 간 갈등관계 해결능력(10점) 가점항목은 담당공무원이 제출서류를 확인하여 일괄하여 평가 면접 심사위원 선정(안) : 2명 면접 심사위원 한국교통안전공단 제주본부 B 도로교통공단 제주지부 C

Ⅱ. 면접시험 세부 추진계획 면접시험 심사위원 사전 면담 및 면접 요령 설명 응시자 면접시간 배분 면접은 집단면접(4~5명)을 원칙으로 진행하고, 시간은 1조당 20분 내외 배분 질의요령 응시자 답변순서는 형평성있게 순서를 정하여 답변 유도 *① 좌에서 우로, ② 우에서 좌로, ③ 중앙에서 좌우 순서로 답변토록 유도 개인별 응답시간은 5분 이내 이므로 질문시간 최소화 유도 면접위원별 질문은 동일 질문에 대한 답변내용을 듣고 종합 평가 *개인 인적사항 등은 질문 없이 응시자가 작성한 응시서류(자기소개서) 참조 공영버스 운전원 채용 면접시험 평정표 작성 요령 등 설명 합격자 결정방법 최종 합격자 결정은 면접위원 평균 점수(100점 만점)와 가점(5점)을 합산하여 고득점자 순으로 결정 동점자 발생시 ① 음주운전 경력이 없는 자, ② 무사고 운전경력이 긴 자, ③ 노선버스 운전경력이 많은 자 순으로 선발 면접위원 평균점수가 70점 미만의 경우는 등수와 관계없이 과락 처리 4 피고는 이 사건 제1 공개채용의 면접 주요질의사항의 예시로 다음과 같은 사항을 참고자료로 제작하였다.

① 왜 공영버스...