원심판결을 파기한다.

피고인을 벌금 5,000,000원에 처한다.

피고인이 위 벌금을 납입하지...

1. 항소이유의 요지

가. 사실오인 및 법리오해 피고인은 피해자를 추행한 사실이 없다.

피해자의 진술은 일관성이 없고, 피해자의 행동과 모순되므로 신빙성이 부족하다. 가사 피해자의 진술이 사실이라고 하더라도 피고인의 행위는 추행에 해당하지 않는다.

나. 양형부당 원심의 양형(벌금 500만 원, 성폭력 치료프로그램 이수명령 40시간, 취업제한명령 3년)은 너무 무거워서 부당하다.

2. 직권 판단 2018. 12. 11. 법률 제15904호로 개정되어 2019. 6. 12. 시행된 장애인복지법 부칙 제2조에 의하면 위 법 제59조의3 제1항이 위 법 시행 전에 성범죄를 범하고 확정판결을 받지 아니한 사람에 대해서도 적용되므로, 이 법원은 피고인에 대하여 장애인복지시설에 대한 취업제한명령도 선고 여부 및 취업제한 기간을 심리하여 판단하여야 한다.

위 취업제한명령은 성범죄 사건의 유죄판결과 동시에 선고하는 부수처분으로서 원심판결의 유죄 부분에 잘못이 없더라도 전부를 파기할 수밖에 없으므로, 원심판결은 더는 유지될 수 없지만, 피고인의 사실오인 및 법리오해 주장은 여전히 이 법원의 판단대상이 되므로, 아래에서 이에 대하여 본다.

3. 피고인의 사실오인 및 법리오해 주장에 관한 판단 원심은 그 판시와 같은 사정에 비추어 보면, 피고인으로부터 판시 기재 각 일시에 판시 기재와 같은 각 추행을 당하였다는 피해자의 진술은 신빙성이 있으므로, 판시 범죄사실을 인정할 수 있다고 판단하였다.

원심판결

이유를 원심이 조사한 증거와 대조하여 살펴보면, 원심의 위와 같은 사실인정과 판단은 정당하고, 거기에 사실을 오인하거나 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 잘못이 없다.

4. 결론 원심판결에는 위와 같은 직권파기 사유가 있으므로,...