1. The Defendant’s decision to disclose information to the Plaintiff on December 9, 2019 is revoked.

2. The costs of the lawsuit are assessed against the defendant.

Details of the disposition

On January 17, 2019, the Plaintiff filed a petition with the Defendant on the ground that there was a violation of human rights, such as forging documents, during the police investigation process (hereinafter “instant petition”). On August 22, 2019, the Defendant dismissed the petition on the ground that “the content of the petition is true, there is no objective evidence that it does not constitute a violation of human rights,” and notified the Plaintiff on August 27, 2019.

On November 7, 2019, the Plaintiff requested the Defendant to disclose “the entire research data related to the instant petition”.

On December 9, 2019, the Defendant disclosed part of the survey data to the Plaintiff and made the remainder confidential.

그 중 ‘ 사건조사결과 보고서 중 판단 부분 ’에 대해서는 ‘ 의사결정과정에 제공된 자료로서 이를 공개할 경우 공개에 대한 심리적 압박 등으로 직원들의 적극적인 조사활동과 자유로운 의견 개진이 위축되어 위원회 조사 감찰 업무에 지장을 초래할 우려가 있다’ 는 이유로 공공기관의 정보공개에 관한 법률 제 9조 제 1 항 제 5호에 의하여 비공개 결정을 하였다( 이하 ‘ 사건조사결과 보고서 중 판단 부분에 대한 비공개 결정’ 을 ‘ 이 사건 처분’ 이라 한다). [ 인정 근거] 다툼 없는 사실, 갑 제 3, 4호 증, 을 제 1, 3호 증( 가지번호 있는 것은 가지 번호 포함) 의 각 기재, 변론 전체의 취지 관계 법령▣ 공공기관의 정보공개에 관한 법률 ( 이하 ‘ 정보공개 법’ 이라 한다) 제 9 조( 비공개 대상 정보) ① 공공기관이 보유ㆍ관리하는 정보는 공개 대상이 된다.

Provided, That the following information may not be disclosed:

5. Matters concerning audit, supervision, inspection, test, regulation, bidding contract, technology development, personnel management, or matters in the decision-making process or internal review process, etc., which, if disclosed, substantially hinder the fair performance of duties or research and development;