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주문
1. 피고의 항소를 기각한다.
2. 항소비용은 피고가 부담한다.
청구취지 및 항소취지
1....
이유
1. 처분의 경위
가. 원고는 근로복지공단에 입사하여 근무하다가 2008. 11. 29. 첫째 자녀를, 2011. 11. 9. 둘째 자녀를 출산하였다.
나. 원고는 2012. 2. 13.부터 2014. 2. 10.까지 원고가 근무처인 근로복지공단으로부터 부여받은 육아휴직기간은 2012. 2. 13.부터 2014. 2. 10.까지이지만,「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」제19조에 따라 인정되는 육아휴직기간은 둘째 자녀에 대하여 2012. 2. 13.부터 2013. 2. 12.까지, 첫째 자녀에 대하여 2013. 2. 13.부터 2013. 5. 12.까지이다.
육아휴직을 하고, 위 육아휴직과 관련하여 아래 표 기재와 같이 14차례에 걸쳐 육아휴직급여 신청을 하여 피고로부터 육아휴직급여 합계 9,808,500원을 지급받았는데, 아래 표 중 순번 1번부터 12번까지는 둘째 자녀에 대한 육아휴직급여로, 순번 13, 14번은 첫째 자녀에 대한 육아휴직급여로 지급받은 것이다.
순번 급여신청일 지급대상기간 지급일 지급액(원) 1 2012. 03. 21. 2012. 02. 13. ~ 2012. 03. 12. 2012. 04. 06. 643,620 2 2012. 04. 16. 2012. 03. 13. ~ 2012. 04. 12. 2012. 04. 27. 643,620 3 2012. 05. 15. 2012. 04. 13. ~ 2012. 05. 12. 2012. 05. 25. 643,620 4 2012. 06. 15. 2012. 05. 13. ~ 2012. 06. 12. 2012. 07. 02. 643,620 5 2012. 07. 25. 2012. 06. 13. ~ 2012. 07. 12. 2012. 08. 08. 643,620 6 2012. 08. 27. 2012. 07. 13. ~ 2012. 08. 12. 2012. 09. 07. 643,620 7 2012. 09. 24. 2012. 08. 13. ~ 2012. 09. 12. 2012. 10. 08. 643,620 8 2012. 10. 16. 2012. 09. 13. ~ 2012. 10. 12. 2012. 10. 26. 643,620 9 2012. 11. 14. 2012. 10. 13. ~ 2012. 11. 12. 2012. 11. 26. 643,620 10 2012. 12. 19. 2012. 11. 13. ~ 2012. 12. 12. 2013. 01. 08. 643,620 11 2013. 01. 16. 2012. 12. 13. ~ 2013. 01. 12. 2013. 01. 28. 643,620 12 2013. 02. 19. 2013. 01. 13. ~ 2013. 02. 12. 2013. 03. 06. 643,620 13 2013. 04. 24. 2013. 02. 13. ~ 2013. 04. 12. 2013. 05. 13. 1,390,040 14 2013. 05. 30. 2013. 04. 13. ~ 2013. 05. 12. 2013. 06. 14. 695...