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서울중앙지방법원 2018.01.10 2017고정262
근로기준법위반
주문

피고인에 대한 형의 선고를 유예한다.

이유

범 죄 사 실

피고인은 B와 함께 서울 마포구 C 1706호에 있는 D의 공동 대표자로서 상시 근로자 3명을 고용하여 인테리어 업을 영위한 사용자들이다.

사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다.

그럼에도 불구하고 피고인과 B는 서울 중구 E에 있는 F 공사현장에서, 22015. 12. 13.부터 2016. 1. 10.까지 근무하다가 퇴직한 근로자 G의 2015년 12월 임금 1,500,000원, 2016년 1월 임금 200,000원, 2015. 12. 13.부터 2015. 12. 30.까지 근무하다가 퇴직한 근로자 H의 임금 1,500,000원 등 근로자 2명의 임금 합계 3,200,000원을 각각 당사자 사이의 지급기 일 연장에 관한 합의 없이 퇴직 일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

증거의 요지

1. 증인 I, G, H의 각 법정 진술

1. 피고인의 법정 진술

1. 피고인, B에 대한 각 경찰 피의자신문 조서

1. I에 대한 경찰 진술 조서( 피고인, B 진술부분 포함) 법령의 적용

1. 범죄사실에 대한 해당 법조 및 형의 선택 각 근로 기준법 제 109조 제 1 항, 제 36 조, 형법 제 30 조( 벌 금형 선택)

1. 선고유예할 형 벌금 500,000원

1. 노역장 유치 형법 제 70조 제 1 항, 제 69조 제 2 항 (1 일 100,000원)

1. 선고유예 형법 제 59조 제 1 항( 피고인은 B와 D의 공동대표로서 근로자 I, G, H에게 지급하지 못한 임금 합계 5,950,000원 중 1/2 인 2,975,000원을 근로자 대표인 I에게 지급한 점 등 제반사정 참작)

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