①공단은 그 주된 사무소의 소재지에서 설립등기를 함으로써 설립된다.

②공단의 설립등기 기타 등기에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

①공단의 정관에는 다음 사항을 기재하여야 한다.

②공단이 정관을 변경하고자 할 때에는 노동부장관의 인가를 받아야 한다.

①공단에는 임원으로서 이사장 1인과 상근이사 4인을 포함한 20인이내의 이사와 감사 1인을 둔다.

②이사장ㆍ상근이사 및 감사외의 임원은 비상근으로 한다.

③이사장은 노동부장관의 제청에 의하여 대통령이 임명한다.

④이사는 대통령령으로 정하는 당연직이사를 제외하고는 이사장의 추천에 의하여 노동부장관이 임명한다. 이 경우 비상근이사는 사용자대표, 근로자대표 및 직업훈련과 기술자격검정에 관한 전문적 지식이 있는 자중에서 임명하여야한다.

⑤감사는 노동부장관이 임명한다.

⑥이사장과 이사의 임기는 3년으로 하고 감사의 임기는 2년으로 한다. 다만, 당연직이사의 임기는 그 재임기간으로 한다.

①이사장은 공단을 대표하고 공단의 업무를 총괄하며, 소속직원을 지도ㆍ감독한다.

②상근이사는 정관이 정하는 바에 의하여 공단의 사무를 분장하고, 이사장이 사고가 있을 때에는 정관이 정하는 순위에 따라 그 직무를 대행한다.

③감사는 공단의 회계 및 업무를 감사한다.

①공단의 중요사항을 심의ㆍ결정하기 위하여 공단에 이사회를 둔다.

②이사회는 이사장을 포함한 이사로 구성한다.

③이사장은 이사회를 소집하며 그 의장이 된다.

④이사회는 재적이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.  <개정 1986. 5. 9.>

⑤감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

⑥이사회에 관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다.

①다음 각호의 용도에 사용하기 위하여 공단에 한국직업훈련관리공단관리기금(이하 “基金”이라 한다)을 설치한다.  <개정 1983. 12. 31., 1986. 5. 9.>

②기금은 다음의 재원으로 조성한다.  <개정 1983. 12. 31.>

③국가는 회계연도마다 제2항제1호의 규정에 의한 출연금을 세출예산에 계상할 수 있다.

④기금의 관리 및 운영에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

①노동부장관은 공단의 업무를 지도ㆍ감독한다.

②노동부장관은 공단에 대하여 업무ㆍ회계 및 재산에 관하여 필요한 사항을 보고하게 하거나 소속공무원으로 하여금 공단의 장부ㆍ서류 기타의 물건을 검사하게 할 수 있다.

①공단은 제6조의 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 공단산하에 직업훈련교사양성을 위한 교육법에 의한 대학, 기능대학ㆍ직업훈련시설 기타 필요한 기관(이하 “傘下機關”이라 한다)을 둘 수 있다.

②공단의 이사장은 산하기관을 지휘ㆍ감독한다.

③산하기관의 설치ㆍ운영등에 관하여 필요한 사항은 공단의 정관으로 정한다.

①제24조의 규정에 위반한 자는 100만원이하의 과태료에 처한다.

②제1항의 규정에 의한 과태료는 대통령령이 정하는 바에 의하여 노동부장관이 부과ㆍ징수한다.  <신설 1986. 5. 9.>

③제2항의 규정에 의한 과태료처분에 불복이 있는 자는 그 처분이 있음을 안 날로부터 30일이내에 노동부장관에게 이의를 제기할 수 있다.  <신설 1986. 5. 9.>

④제2항의 규정에 의한 과태료처분을 받은 자가 제3항의 규정에 의하여 이의를 제기한 때에는 노동부장관은 지체없이 관할법원에 그 사실을 통보하여야 하며, 그 통보를 받은 관할법원은 비송사건절차법에 의한 과태료의 재판을 한다.  <신설 1986. 5. 9.>

⑤제3항의 규정에 의한 기간내에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 납부하지 아니한 때에는 국세체납처분의 예에 의하여 이를 징수한다.  <신설 1986. 5. 9.>