①각 행정기관이 실시하는 감사는 다른 명령에 정한 것을 제외하고는 이 영에 의한다. 다만, 제11조 내지 제14조, 제15조의2, 제23조, 제25조, 제30조 및 제34조의 규정은 다른 명령에 의한 감사에 대하여도 적용을 한다.<개정 1998ㆍ9ㆍ12>

②대통령 또는 국무총리의 특명에 의하여 각급 행정기관이 실시하는 감사와 대통령 직속기관이 다른 법령에 의하여 실시하는 감사에 대하여는 이 영을 적용하지 아니한다.

①종합감사는 각 행정기관이 당해기관에 대하여 실시하는 감사와 그 하급기관(지방자치단체를 포함한다. 이하 같다)에 대하여 실시하는 감사로 구분한다.

②종합감사의 주기는 다음 각호의 규정에 의한다.<개정 1991ㆍ7ㆍ1, 1993ㆍ12ㆍ28>

③중앙행정기관의 장은 제2항에 규정된 주기의 범위안에서 하급기관에 대한 종합감사의 주기를 정한다.

①부분감사는 각 행정기관이 당해기관에 대하여 실시하는 감사와 그 하급기관에 대하여 실시하는 감사로 구분한다.

②부분감사는 감사실시기관의 장이 필요하다고 인정하는 경우에 이를 실시한다.

①각 행정기관은 연간 감사계획을 수립하여야 한다.

②제1항의 규정에 의한 감사계획에는 다음의 사항이 포함되어야 한다.<개정 1982ㆍ12ㆍ31>

①각 행정기관은 하급기관에 대한 종합감사 및 부분감사계획을 작성하여 종합감사에 있어서는 연도개시 15일전에, 부분감사에 있어서는 4분기의 매분기개시 15일전에 제13조의 규정에 의한 통제기관(이하 “통제기관”이라 한다)에 이를 제출하여야 한다.

②각 행정기관은 제1항의 규정에 의한 감사계획에 포함되지 아니한 종합감사 또는 부분감사를 실시하여야 할 특별한 사유가 발생한 경우에는 감사계획을 작성하여 종합감사에 있어서는 감사실시일 7일전에, 부분감사에 있어서는 감사를 실시하기 전에 통제기관에 이를 제출하여야 한다.

①삭제 <1998ㆍ9ㆍ12>

②각 행정기관(중앙행정기관 및 지방자치단체의 집행기관을 제외한다)이 그 하급기관에 대하여 실시하는 종합감사 및 부분감사에 대하여는 소속직근상급기관의 장이 이를 조정ㆍ통제한다.<개정 1993ㆍ12ㆍ28>

③제2항의 규정에 의한 조정ㆍ통제는 다음의 기준에 의한다.<개정 1982ㆍ12ㆍ31, 1998ㆍ9ㆍ12>

④통제기관은 동일기관에 대하여 2개이상의 행정기관에서 감사를 실시하고자 하는 경우에는 원칙적으로 각 감사실시기관이 동일 기간내에 합동으로 감사를 실시하도록 조정하여야 한다.<개정 1982ㆍ12ㆍ31>

⑤삭제 <1998ㆍ9ㆍ12>

①각 행정기관은 부득이한 사정으로 제13조에 의하여 조정된 내용에 따라 감사를 실시하기 어려운 때에는 조정된 감사실시일 7일전에 통제기관에 감사실시계획의 변경을 요청하여야 한다.<개정 1982ㆍ12ㆍ31>

②제1항의 요구를 받은 통제기관은 지체없이 그 사유를 검토하여 다시 조정하여야 한다.

①각 행정기관은 감사를 실시하고자 할 때에는 그 때마다 감사반을 편성하여야 한다.

②감사요원은 경력ㆍ자질 기타 사항을 참작하여 당해 감사사항에 대한 감사를 효율적으로 수행할 수 있는 소속 공무원으로 편성하여야 한다.

①행정안전부장관은 중앙행정기관이 지방자치단체에 대하여 실시하는 감사의 효율성을 높이고 지방자치단체의 수감부담을 경감하기 위하여 지방자치단체에 대한 연간합동감사계획을 수립하여 각 중앙행정기관의 장에게 통보하여야 한다.  <개정 2008. 2. 29.>

②각 중앙행정기관의 장은 제1항의 규정에 의한 연간합동감사계획에 따라 지방자치단체에 대한 감사계획을 작성하여 행정안전부장관에게 제출하여야 한다.  <개정 2008. 2. 29.>

③행정안전부장관은 제1항의 규정에 의한 연간합동감사계획과 제2항의 규정에 의한 감사계획에 의하여 합동감사반을 편성ㆍ운영한다.  <개정 2008. 2. 29.>

④행정안전부장관은 지방자치단체에 대한 합동감사의 효율적 운영과 감사결과에 대한 조치의 형평성 확보 등을 위하여 필요한 경우에는 합동감사 참여기관의 감사관계관으로 감사협의회를 구성ㆍ운영할 수 있다.  <개정 2008. 2. 29.>

①감사요원은 피감사기관에 대하여 감사상 필요한 경우에는 다음의 사항을 요청할 수 있다.

②감사실시기관은 감사에 필요한 경우에는 피감사기관외의 관계기관에 대하여 필요한 자료의 제출 또는 관계공무원의 출석ㆍ진술을 요청할 수 있다.

③제1항 및 제2항의 규정에 의한 요청을 받은 기관이나 공무원은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

①감사는 감사실시계획에 따라 실시하되 정부시책의 실천상황의 파악과 행정운영상의 개선을 요하는 사항에 중점을 두어야 한다.

②감사는 피감사기관의 평상근무상태하에서 실시하고 당해 기관의 일상근무활동에 지장이 없도록 특히 유의하여야 한다.

①피감사기관은 정부시책과 행정개선에 관하여 감사반을 통하여 의견을 제출할 수 있다.

②제1항의 개선에 관한 의견을 제출받은 감사반은 반드시 이를 감사결과 보고에 반영하여야 한다.

①각 중앙행정기관은 당해 기관 및 그 소속기관의 주요업무처리에 앞서 감사부서로 하여금 미리 감사를 실시하게 할 수 있다.

②제1항의 규정에 의한 일상감사를 거쳐 확정된 사항에 대하여는 그 범위안에서 감사를 생략할 수 있다.

③제1항의 규정에 의한 일상감사의 대상기관ㆍ대상업무ㆍ기준예산액 기타 일상감사의 시행에 필요한 사항은 중앙행정기관의 장이 정한다.

①감사반의 책임있는 감사실시와 중복감사를 억제하기 위하여 모든 행정기관에는 별지 제1호서식에 의한 감사카드를 작성 비치하여야 한다.  <개정 1998. 9. 12.>

②감사반은 감사를 행한 때에는 제1항의 감사카드에 소정사항을 기재하고 서명하여야 한다.

①각 중앙행정기관의 장은 당해 기관 및 그 소속기관의 업무에 대하여 감사원의 감사를 받은 경우에는 그 범위안에서 당해 연도에 한하여 감사의 전부 또는 일부를 실시하지 아니하게 할 수 있다.

②중앙행정기관의 장이 제1항의 규정에 의하여 감사를 실시하지 아니하기로 결정한 때에는 그 내용을 해당 기관에 통보하여야 한다.

①각 행정기관의 장은 감사결과 행정상ㆍ재정상의 시정 또는 개선을 요하는 사항이나 공무원 복무의무위반 또는 비위사실을 발견한 때에는 지체없이 이를 시정 또는 개선하거나 관계공무원에 대하여 징계 기타 필요한 조치를 하여야 한다.<개정 1982ㆍ12ㆍ31>

②감사실시기관의 장은 감사결과 행정상ㆍ재정상의 시정 또는 개선을 요하는 사항이나 공무원 복무의무위반 또는 비위사실을 발견한 때에는 피감사기관의 장에게 이의 시정 또는 개선이나 관계공무원에 대한 징계 기타 필요한 조치를 요구할 수 있다. 이 경우 그 요구를 받은 피감사 기관의 장은 지체없이 이를 시정 또는 개선하여야 하며 관계공무원에 대하여는 징계 기타 필요한 조치를 하여야 한다.<신설 1982ㆍ12ㆍ31>

③각 행정기관의 장은 감사의 결과 지적된 사항에 대하여는 그 원인을 분석하고 동일한 사례가 다시 발생하지 아니하도록 필요한 조치를 취하여야 한다.

①제27조제2항의 규정에 의한 감사실시기관의 장의 요구에 이의가 있는 기관이나 공무원은 그 요구가 있은 날로부터 1월 이내에 감사실시기관의 장에게 이의신청을 제기할 수 있다.

②이의신청을 제기할 경우에는 신청이유와 내용을 명시하고 필요한 증거자료가 있을 때에는 이를 첨부하여야 한다.

③감사실시기관의 장은 이의신청이 이유없다고 인정될 때에는 이를 기각하고, 이유있다고 인정될 때에는 그 요구를 취소하거나 변경하여야 한다.

④감사실시기관의 장이 이의신청을 접수한 경우에는 특별한 사유가 없는 한 2월 이내에 이를 처리하여야 한다.

①각 행정기관의 소속공무원이 업무상의 지도ㆍ확인ㆍ점검등(이하 “지도방문”이라 한다)을 목적으로 소속 하급행정기관 또는 다른 행정기관에 대하여 방문을 행하고자 할 때에는 미리 소속 기관의 장의 승인을 받아야 한다. <개정 1993. 12. 28>  <개정 1993. 12. 28.>

②삭제 <1998ㆍ9ㆍ12>

③삭제 <1998ㆍ9ㆍ12>

④방문기관과 피방문기관에는 별지 제2호서식에 의한 지도방문기록부를 작성ㆍ비치하여야 하며, 방문 공무원은 이에 소정사항을 기재하고 서명하여야 한다.<개정 1993ㆍ12ㆍ28, 1998ㆍ9ㆍ12>

⑤지도방문은 피방문행정기관의 일상적인 근무활동을 저해하지 아니하는 방법으로 행하여야 하며, 문서에 의한 지도 또는 보고의 징수로 그 목적을 달성할 수 있는 때에는 지도방문을 하여서는 아니된다.<개정 1993ㆍ12ㆍ28>

①제29조제1항의 규정에 의하여 중앙행정기관이 실시하는 지도방문에 관한 사항을 심의ㆍ조정하기 위하여 각 중앙행정기관에 지도방문조정심의회(이하 “심의회”라 한다)를 둔다.<개정 1991ㆍ7ㆍ1, 1993ㆍ12ㆍ28>

②심의회의 위원장은 부ㆍ처의 경우에는 기획관리실장 또는 이에 준하는 직무를 담당하는 보조기관, 청의 경우에는 당해기관의 장이 지명하는 국장 또는 기획관리관이 되고, 위원은 다음 각호의 자가 된다.<개정 1998ㆍ9ㆍ12>

③삭제 <1993ㆍ12ㆍ28>

④심의회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤심의회의 심의기준에 대하여는 제13조제3항의 규정을 준용한다.

①각 중앙행정기관의 장은 당해 기관이 실시한 감사결과와 소속기관으로부터 보고받은 감사결과를 분석ㆍ평가하여 감사를 실시한 당해 연도 종료후 30일이내에 국무총리에게 보고하여야 한다. 다만, 필요한 경우에는 제10조의 규정에 의한 감사기본방침에 따라 보고의 주기를 변경할 수 있다.<개정 1998ㆍ9ㆍ12>

②각 중앙행정기관을 제외한 행정기관은 당해 기관이 실시한 종합감사ㆍ부분감사 및 기강감사의 결과보고서와 소속기관으로부터 보고받은 감사결과 보고서를 종합하여 감사를 실시한 당해 반년기종료후 15일이내에 소속직근상급기관에 보고하여야 한다.<개정 1982ㆍ12ㆍ31>

③삭제 <1998ㆍ9ㆍ12>

①각 행정기관의 장이 감사업무를 전담할 공무원(이하 “감사담당공무원”이라 한다)을 임용 또는 임용제청할 때에는 중앙행정기관의 감사부서의 장은 당해 계급(2급 내지 3급으로 보하게 되어 있는 직위의 경우에는 3급)에서 1년 이상 근무한 자중에서, 기타의 감사담당공무원은 3년 이상 근속한 자 중에서 각각 다음 각호의 1에 해당하는 자를 우선하여 선발하여야 한다.<개정 1993ㆍ12ㆍ28>

②다음 각호의 1에 해당하는 자는 감사담당공무원으로 선발하여서는 아니된다.

①감사담당공무원으로서 1년이상 근무한 기간에 대하여는 공무원평정규칙이 정하는 바에 따라 경력평정에 있어 우대할 수 있다.<개정 1994ㆍ12ㆍ31>

②감사담당공무원으로서 2년이상 근무한 자가 전보될 경우, 소속기관의 장은 본인의 희망을 우선적으로 고려하여야 한다.