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Text
1. The Defendant’s KRW 30,895,025 as well as the Plaintiff’s KRW 10% per annum from November 2, 2016 to September 27, 2017.
Reasons
1. Facts of recognition;
A. On June 27, 2011, the Defendant retired from the Plaintiff Company on November 1, 2016, while serving as an additional note for the Category B747.
B. From February 22, 2016 to August 17, 2016, the Defendant completed the Plaintiff Company’s additional 2747 additional training (hereinafter “instant training”). At the time of the training, the Defendant is the service procedure for flight crew training (hereinafter “instant service procedure”).
) Along with the understanding of the content of the “Education and Training Agreement”, and signed the “Agreement of Education and Training” stating a pledge to compensate for damages in the event that the Plaintiff suffers damages due to failure to perform the contractual obligation, including the provisions on the duty of education and training set forth
C. The main contents of the instant service procedure are as follows.
◈ 7.9. 의무복무의 대상이 되는 교육훈련 다음 각 호에 해당하는 경우, 교육훈련을 마친 운항승무원은 교육종료 후 일정기간 동안 회사에 근무하여야 한다.
◇ 7.9.3. 부기장이 기종을 전환하기 위한 교육훈련을 이수한 경우(부기장전환훈련) ◈ 7.10. 의무복무기간의 산정 ◇ 7.10.1. 의무복무기간은 다음과 같이 산정한다.
c.7.9.c) In the case of paragraph (4), two years after the end of the education and training course.
◇ 7.10.2. 의무복무기간의 기산점은 마지막 교육훈련의 종료 익일로 한다.
◇ 7.10.3. 의무복무 기산점은 마지막 교육훈련을 기준으로 정한다.
◈ 7.11. 교육훈련비의 상환 ◇ 7.11.1. 7.9.항에서 정한 교육훈련을 이수한 운항승무원은 교육훈련 종료 후 본 절차에서 정하는 일정한 기간 동안 의무 복무하여야 하며, 의무복무기간 중 퇴직한 경우, 해당 운항승무원은 교육훈련을 위하여 회사가 부담한 교육훈련비를 상환하여야 한다.
◇ 7.11.2. 교육훈련비는 교육훈련 및 진행에 소요되는 직접 또는 간접의...