The prosecutor's appeal is dismissed.

1. The summary of the grounds for appeal is that the defendant's order, as the secretary general of the Busan Metropolitan City E Welfare Center (hereinafter "Welfare Center"), the head of the Busan Metropolitan City E Welfare Center, ordering the victim F, who is the head of the Welfare Center, not to report to the welfare center's employees without obtaining approval, constitutes "defensive means" of interference with business affairs. The defendant's order to prevent the victim from performing his/her duties by using his/her superior position and authority that the defendant works for a long time in the welfare center and has a superior position and authority to control the welfare center's employees closely constitutes "power of force" of interference with business affairs.

Nevertheless, the court below acquitted the Defendant of the facts charged of this case. The court below erred by misapprehending the facts or by misapprehending the legal principles, which affected the conclusion of judgment

2. Determination

가. 공소사실의 요지 피고인은 부산 북구 D에 있는 장애인 재활시설인 부산 E 복지 관의 사무국장으로서 위 복지관 관장을 보좌하고 직원들을 통할 하여 복지관의 제반 업무를 수행하는 사람인바, 2014. 4. 2. 경 피해자 F가 위 복지관 관장으로 부임하자 피해자가 장애인복지시설의 장의 자격이 없다고 시비하며 업무에서 배제할 것을 요구하는 민주 노총 산하 부산지역 일반노동조합의 입장에 동조하여 2014. 4. 9. 경부터 2014. 6. 하순경까지 위 복지관에서 피해자가 1 급 E 인 사정을 이용하여 관계 기관으로부터 접수된 ‘ 장애인 시설 안전 점검’, ‘ 윷놀이대회 개최’, ‘ 한국 E 복지관협의회 관장회의 관련’, ‘ 한국 E 도서관협의회 세미나 참석’, ‘ 부 울 경 장애인복지 관장 간담회 참석’ 등의 공문 일체를 피해자에게 결재 상신하거나 보고 하지 아니하고, 직원들에게도 그 보고를 하지 말도록 지시하며, 복지관 운영에 필요한 인사규정 등 내부지침을 제공하지 아니하고, 회원 야유회,...