Defendant shall be punished by a fine of one million won.

If the defendant does not pay the above fine, KRW 100,000.

Punishment of the crime

1. On April 19, 2016, the Defendant sent e-mail to 17 executive officers, including C Gyeongnam Branch D D, an incorporated association, at a non-permanent location, and attached a Korean document file, a staff accounting unit (the latter part of the 2015), and a file for business performance of the E branch in the year 2015.

피고인이 작성한 한글 문서에는 사실 피해자 F가 사단법인 C 본회 또는 경남 지회 회장의 명예를 훼손할 만한 사안을 폭로하겠다는 말을 한 사실이 없고, 직원 G를 괴롭히거나 따돌린 사실이 없음에도 불구하고 ‘F 부장이 ① 경남 지회를 발칵 뒤집는 전, 현직 회장을 명예훼손 할 만한 사안을 폭로하고, 본회 회장에게도 칼을 겨눈다는 말을 서슴지 않고 ② 경남 지회는 물론 본회 회장에게 까지도 메가톤 급을 까발려서 자폭할 만한 것이 있다’, ’G 사원의 퇴사와 관련하여 F 부장의 직장 내 괴롭힘과 왕따 등 업무상 교묘한 처리로 인해 스트레스가 심한 것이 직접적인 퇴사이 유라고 밝혔음‘ 이라는 허위 내용이 기재되어 있고, 직원 회계업무 분장 (2015. 하반기) 파일, 2015년도 E 경남 지회 업무실적 파일에는 피해 자가 사단법인 C 경남 지회에서 업무 수행 능력이 떨어진다는 평가를 받고 있다는 사실이 기재되어 있었다.

Accordingly, the defendant has damaged the reputation of the victim by openly pointing out false facts and facts.

2. No person who manages personal information in violation of the Personal Information Protection Act shall use such personal information beyond the prescribed scope or provide it to a third party beyond the prescribed scope;

Nevertheless, on April 19, 2016, the Defendant, like Paragraph 1, provided the result of the victim F's work evaluation to 17 executive officers, including the D Dognam Branch, an incorporated association, in a non-permanent place.

Summary of Evidence

1. Part of the defendant;