1. The plaintiff's claim is dismissed.

2. The costs of lawsuit shall be borne by the Plaintiff.

The details and details of the review decision are government-invested research institutes established by the Act on February 3, 1959 to establish, operate and foster government-funded science and technology research institutes, etc., which employ approximately 1,80 workers, and are corporations that train specialized human resources in the field of science and technology.

The Intervenor joining the Defendant (hereinafter referred to as the “ Intervenor”) joined the Plaintiff’s B Research Institute on August 1, 2005, and served as C Deputy Appointment Research Institute from around 2010, and served as D Deputy Appointment Research Institute from March 2013.

On December 23, 2014, the Plaintiff held a personnel committee and resolved to dismiss the Intervenor for the following reasons, and on January 7, 2015, notified the Intervenor of the written resolution on disciplinary action by e-mail.

(이하 ‘이 사건 징계’라고 한다). 직원은 원고 인사규정 제24조(직책완수의 의무)에 따라 직무를 성실히 수행해야 하나 - 대상자는 공동 불법행위자들과 선납을 받은 물품에 대한 대금 결제의 수단으로 허위구매를 공모 후 허위 구매요구 및 허위 물품수령을 통해 2006. 4. 18.경부터 2013. 3. 18.경까지 주식회사 E에 대금이 지급되도록 함으로써 원고에게 962,269,666원의 손해를 끼쳤고 2012. 4. 4.경부터 2013. 7. 31.경까지 F에 대금이 지급되도록 함으로써 원고에게 98,992,000원의 손해를 끼쳤음 인사규정 제24조(직책완수의 의무) 및 원고 임직원 행동강령 제10조(공정한 직무수행을 저해하는 지시 등에 대한 처리), 계약업무요령 제56조(사전구매금지), 형법 제347조(사기)를 위반하였음 ☞ 징계요령 제4조(징계사유)에 의한 ‘직무상의 의무를 위반’한 것이 인정됨 참가인은 2015. 6. 1. 전북지방노동위원회에 이 사건 징계에 대한 구제신청을 하였고, 전북지방노동위원회는 2015. 7. 20. “이 사건 징계 사유가 인정되고 징계양정도 적정하다”는 이유로...