2. 피고는...

가. 피고는 브랜드 콜택시 사업을 목적으로 2011. 8. 25. 설립된 유한회사(이하 ‘피고 회사’라고 한다)이다.

나. 원고는 피고 회사의 설립 당시 회원으로 가입하여 2015. 6.경부터 본부장 겸 센터장으로, 2015. 7.경부터 이사로 각 재직하여 오다가 2016. 1. 18. 주차장 회장단의 결의에 의하여 본부장 겸 센터장의 직위에서 해임되고, 2016. 1. 29. 사원총회 결의에 의하여 이사직에서 해임되었으며, 같은 날 개최된 인사위원회에서 회원자격을 박탈하는 제명의 징계처분(이하 ‘이 사건 징계처분‘이라고 한다)을 받았다.

다. 피고 회사의 운영규약 및 상벌규정의 주요 내용은 다음과 같다.

운영규약 제3조(구성 및 운영방식) 피고 회사 회원 중 개인택시 콜 ‘C’는 개인택시사업자로서 충청남도개인택시운송사업조합 당진시지부에 가입된 조합원 중에 희망자를 우선적으로 모집하고 추가인원은 조정할 수 있다.

법인택시 중 ‘D’는 회사에 소속된 회원만 가입할 수 있다.

제12조(임원) 피고 회사의 원활한 운영을 위하여 다음의 인원을 둔다.

1. 대표자 : 1명

2. 본부장 : 1명

3. 센터장 : 2명(개인택시 1명, 법인택시 1명)

4. 운영위원 : 개인택시 4명, 법인택시 4명

5. 감사 : 2명

6. 총무 : 1명 제13조(임원의 직무)

2. 본부장 나) 콜 관제센터의 업무를 총괄관리하며, 센터장 업무협조 요청시 적극 협조한다. 3. 센터장 나) 콜 관제센터의 업무를 관리하고, 원활한 운영을 위하여 교육, 규율 등 제반 업무를 수행한다.

상벌규정 제10조(징계의 종류) 피고 회사 회원에 대한 징계의 종류는 다음과 같다.

1. 경고 : 구두 도는 서면으로 경고하고, 경위서와 각서를 제출하도록 한다.

2. 배차정지 : 일정기간 콜 수신업무를 정지시킨다.

3. 제명 : B 회원의 자격을...