가. 피고는 근로자 파견업, 인력 용역업 등을 목적으로 하는 회사이고, 원고들은 피고와 근로계약을 체결하고 야드트랙터 운전원 등으로 근무한 근로자들이다.

나. 원고들은 주 단위로 주간근무와 야간근무를 번갈아가며 하였다.

주간근무조의 근로시간은 08:00부터 18:00까지(휴게시간은 12:00~13:00), 야간근무조의 근로시간은 19:00부터 다음날 07:00까지(휴게시간은 24:00~01:00)이다.

주간근무조의 경우 1주일 중 일요일을 제외한 1일을 교대로 쉬고, 일요일에는 주, 야간 교대를 위하여 일요일 08:00부터 18:00까지 근무한 후 다시 일요일 19:00부터 월요일 07:00까지 계속 근무하였다.

야간근무조의 경우 일요일 근무를 하지 않고, 월요일부터 토요일까지 6일 중 1일을 교대로 쉰다.

다. 원고들의 근무기간과 시간당 통상임금(시간급)은 별지1의 각 통상시급란 기재와 같고, 피고가 원고들에게 이미 지급한 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당은 별지1의 각 해당 수당별 기지급액란 기재와 같다. 라.

원고들의 1개월 기준 연장근로시간은 87.4시간 주, 야간 교대를 위해 주간근무조가 일요일 주간근무와 야간근무를 계속하는 일요일을 제외한 4주간의 근로일수는 주, 야간 각 10일이므로, 4주간의 고정 연장근로시간은 40시간(1시간 × 주간 10일 3시간 × 야간 10일)이다.

나머지 2일에 대한 연장근로시간은 그 2일이 주간근무인 경우와 야간근무인 경우가 있을 수 있으므로 평균하면 4시간[(1시간 × 주간 2일) (3시간 × 야간 2일) ÷ 2]이다.

따라서 전일 근무하는 일요일을 제외한 월 고정 연장근로시간은 44시간이고, 일요일 전일 근무에 따른 연장근로시간은 월 평균 전일 근무일수는 2.17일(365일÷7일÷12개월÷2)이고, 월 평균 전일 근무일의...