1. 기초사실

가. 피고는 2012. 12. 3. 원고와 사이에 ‘기간제 근로자(해외사업 전문가)’로 계약기간 2012. 12. 3.부터 2014. 12. 2.까지로 하는 근로계약을 체결하고 원고의 B팀에서 근무하였다.

나. 그 후 피고는 2017. 12. 2.까지 원고와 사이에 2년 또는 1년 단위로 근로계약을 다시 체결하면서 계속 근무하였는데, 기간별 연봉 산출내역은 아래 표 기재와 같고, 2013. 1. 1. 근로계약을 체결하면서 작성한 고용계약서에 ‘성과급은 지급하지 않음’이라고 기재되어 있으며, 그 이후에 작성된 고용계약서에도 동일한 내용이 기재되어 있다.

순번 계약일 적용 기간 연봉 내역 구분 금액(원) 산출내역 1 2012. 12. 3. 2012. 12. 3.~ 2014. 12. 2. 연봉 기본급(A) 45,882,360 기준기본급 × 12개월 기준기본급 3,823,530원 제수당 연차수당 계약 첫해 연차 미발생 상여금(성과급) 19,117,650 A × 5/12 계(B) 19,117,650 소계 65,000,010 월보수 : 5,416,668원 [(A B)-연차수당] × 1/12 퇴직금(12년도분) 5,416,668 (A B) × 1/12 2 2013. 1. 1. 2013. 1. 1.~ 2014. 12. 2. 연봉 기본급(A) 47,167,068 기준기본급 × 12개월 기준기본급 3,930,589원 제수당 연차수당 (추후정산) 300,906 기준기본급×1.0/209×8×2(미사용일) 최초계약 12년, 13년 연차 15일 중 13일 의무사용 상여금(성과급) 19,652,945 A × 5/12 계(B) 19,953,851 소계 67,120,919 월보수 : 5,568,334원 [(A B)-연차수당] × 1/12 퇴직금(12년도분) 5,593,410 (A B) × 1/12 3 2014. 1. 1. 2014. 1. 1.~ 2014. 12. 2. 연봉 기본급(A) 47,968,908 기준기본급 × 12개월 기준기본급 3,997,409원 제수당 연차수당 (추후정산) 306,022 기준기본급×1.0/209×8×2(미사용일) 최초계약 12년, 14년 연차 15일 중 13일 의무사용 상여금(성과급) 19,987,045 A × 5/12 계(B) 20,293,067 소계 68,261,975 월보수 : 5,662,996원 [(A B)-연차수당] × 1/12...