가. 원고(선정당자사)와 선정자들은 선박구성품 제조업을 영위하는 피고에게 고용되어, 원고(선정당자사)는 2015. 6. 1.부터, 선정자 B과 C는 2015. 6. 8.부터, 선정자 D와 E은 2015. 6. 15.부터 각 2015. 7. 24.까지 근로를 제공하다가 퇴직하였다.

나. 그런데 피고는 원고(선정당사자) 및 선정자들에게 2015. 6. 및 7.분 임금, 즉 원고(선정당자사) 8,700,000원, 선정자 B 5,870,000원, 선정자 C 4,305,000원, 선정자 D 3,990,000원, 선정자 E 4,075,000원을 당사자간 지급기일의 연장 합의 없이 현재까지 지급하지 않고 있다.

다. 따라서 피고는 원고(선정당사자) 및 선정자들에게 위 미지급 임금 및 이에 대하여 원고(선정당사자) 및 선정자들이 퇴직한 때로부터 14일째 되는 날의 다음 날인 2015. 8. 8.부터 다 갚는 날까지 근로기준법 및 같은 법 시행령이 정한 연 20%의 비율에 의한 지연손해금을 지급할 의무가 있다.

2. 인정근거 무변론판결(민사소송법 제208조 제3항 제1호, 제257조 제1항)

참조조문