피고는 각종 타이어의 제조ㆍ판매 등을 목적으로 하는 회사이고, 원고(선정당사자, 이하 원고라고 한다.)를 비롯한 선정자들은 피고의 근로자로서 전국금속노동조합 금호타이어지회(이하 ‘이 사건 노조’라 한다)에 소속되어 있는 조합원들이다.

나. 피고와 이 사건 노조가 체결한 단체협약 중 임금과 관련된 규정의 내용은 다음과 같다.

단체협약 제47조(통상임금)

1. 통상임금이라 함은 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정의 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 일급금액, 월급금액 또는 시간급금액을 말한다.

2. 통상일당에 속하는 수당은 안전수당, 생산장려수당, 근속수당으로 한다.

3. 통상일당을 산정하는 월 소정 근로시간은 174시간(2010. 4. 1.부터는 220시간)으로 한다.

제49조(기타수당) 회사는 아래의 수당을 매월 지급한다.

제50조(상여금)

1. 회사는 상여금으로 지급총액의 연 800%를 지급한다.

지급 방법은 600%는 격월로 지급하고, 설 100%, 추석 100%를 각각 지급한다.

2. 회사는 조합원의 근로 의욕과 사기 향상을 위하여 하기휴가비로 50만 원을 지급한다.

2000. 6. 15.자 별도 합의서 곡성 교통비 보조금: 회사는 곡성 교통비 보조금으로 분기당 150,000원을 지급한다.

2002. 6. 11.자 임,단협 합의서 체력단련비: 인당 30,000원/분기(현금 지급) 2003. 6. 26.자 별도 합의서 기능 5급 기능수당 신설: 50,000원/월(2003년부터 1년차 1만 원, 2년차 2만 원, 3년차 3만 원, 4년차 4만 원, 5년차 5만 원을 지급한다) 2005년 임금협상 별도 합의서 -공정지원금은 다음과 같이 지급한다.

정련/가류/성형: 100,000원/분기, 그 외 공정: 70,000원/분기 -공정위로금은 다음과 같이 지급한다.

정련/가류/성형:...