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창원지방법원 진주지원 2013.04.09 2012고정646

근로기준법위반

주문

피고인을 벌금 400만원에 처한다.

피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 50,000원을 1일로...

이유

범 죄 사 실

피고인은 경남 산청군 C주식회사의 대표이사로서 상시 10여 명의 근로자를 사용하여 타일제조업을 경영한 사용자인바, 위 사업장에서 2004. 10. 18.부터 2012. 3. 12.까지 근무한 D의 임금 잔액 및 퇴직금 합계 25,878,007원, 2004. 11. 1.부터 2012. 3. 12.까지 근무한 E의 임금 잔액 및 퇴직금 합계 14,442,640원, 2005. 5. 24.부터 2012. 3. 12.까지 근무한 F의 임금 잔액 및 퇴직금 합계 13,777,969원 등 퇴직근로자 3명의 임금 및 퇴직금 합계 54,098,616원을 지급기일연장에 관한 당사자 사이의 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

증거의 요지

1. 피고인의 법정진술

1. D 외 2인 작성의 진정서

1. D에 대한 경찰진술조서

1. 급여 및 퇴직금 미지급 내역 법령의 적용

1. 범죄사실에 대한 해당법조 및 형의 선택 각 근로기준법 제109조 제1항, 제36조(벌금형 선택)

1. 노역장유치 형법 제70조, 제69조 제2항