피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 10만 원을...

B은 부산 해운대구 C 공사현장에서 속칭 ‘ 함 바 식당’ 을 운영하는 업주이고, 피고 인은 위 식당의 주방장이다.

B은 위 식당에서 종업원으로 일하던

D이 부산지방 고용 노동청 부산 동부 지청에 ‘B로부터 2016. 12. 13. 경 일방적으로 해고 통보를 받았으니 처벌하여 달라.’ 는 취지로 진정서를 제출하자 이에 앙심을 품고 피고인을 시켜 그녀로 하여금 위 D에 대한 허위의 사실을 고소하게 하기로 마음먹었다.

B은 2017. 1. 31. 오전 경 위 식당에서, 예전에 위 D이 B의 처인 E에게 ‘ 위 A가 위 식당의 돈을 횡령하니 주의하라.’ 는 취지로 문자 메시지를 보낸 적이 있다는 사실을 들어 피고인에게 ‘D 이가 니를 도둑놈으로 몬 거 빨리 고 소해라.

’라고 말하였다.

이어 B은 2017. 2. 1. 08:00 경 위 식당에서, 피고인이 검찰청에 가서 가지고 온 고소장 양식의 ‘ 범죄사실’ 란에 자필로 위 문자 메시지 내용 등을 기재하면서 그에 더하여 ‘D 이 A에게 욕설을 하고 짐승 만도 못한 년이라면서 문자를 보내고 온갖 욕을 다 하였습니다.

’ 라는 내용을 기재하였다.

B은 같은 날 14:00 경, 위 고소장을 제출하기 위해 부산 해운대구에 있는 부산 해운대 경찰서에 간 피고인으로부터 ‘ 경찰관이 그러는데, D이 A에게 욕설을 했다는 모욕 부분은 공연성이 없어서 죄가 되지 않는답니다.

’ 라는 전화를 받자, 위 A에게 “ 그렇다면 D이 2016. 12. 13. 17:00 경 식당 총무 F, 찬모 G가 듣는 곳에서 A에게 ‘ 정신 병자 같은 년, 미친년’ 이라고 욕을 하였다.

” 는 취지로 고소장을 작성하여 제출하라고 말을 하였다.

이에 피고인은 그 무렵 위 경찰서 민원실에서 “D 이 위 함 바 식당 총무와 찬모 앞에서 피고인에게 욕설을 하였으므로 처벌해 달라.” 는 내용으로 고소장을 작성하여 이를 위...