다만 이 판결 확정일부터 1년간 위 형의 집행을 유예한다.

피고인은 안산시 단원구 D, 403호 소재 ㈜E 대표로서 상시근로자 13명을 사용하여 제조업을 하는 사용자이다.

1. 근로기준법위반 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다.

다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2012. 2. 1.부터 2015. 10. 31.까지 근로한 F의 2015년 10월분 임금 2,333,330원을 비롯하여 별지 범죄일람표 기재와 같이 총 13명의 임금 합계 23,492,668원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 그 지급사유가 발생한 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

2. 근로자퇴직급여보장법위반 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다.

다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2012. 2. 1.부터 2015. 10. 31.까지 근로한 F의 퇴직금 4,021,938원을 비롯하여 별지 범죄일람표 기재와 같이 총 8명의 퇴직금 합계 19,832,608원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 그 지급사유가 발생한 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

증거의 요지

1. 피고인의 법정진술

1. G, H, F의 각 진술서

1. I, J, K, L, M, N의 각 진정서

1. 퇴직금 산정서 10부, 2015년 10월 급여대장 사본 법령의 적용

1. 범죄사실에 대한 해당법조 각 근로기준법 제109조 제1항, 제36조(임금 미지급의 점), 각 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조(퇴직금 미지급의 점)

1. 상상적 경합 형법 제40조, 제50조

1. 형의...

참조조문