2. 소송비용은 원고가 부담한다.

원고는 2005. 6. 4. 주식회사 B(건축공사업, 주택건설업, 골프장 건설, 호텔, 콘도시설 조성 등을 목적으로 설립되었다, 이하 ‘B’라 한다)에 입사하여 2007. 4. 13. 이사로 취임한 후 2010. 5. 13. 이사에서 사임하였다가 2010. 7. 31. 해고된 자로서, B 근무 당시 C사업 승인과 관련된 인허가 업무를 맡았고, 그 사업승인 후에는 D 건설 본부장으로 재임하였으며, 위 골프장 완공 후에는 2단계 사업 추진 본부장으로 재임하는 등 C 관광개발 사업을 추진하는 총괄업무를 담당하였다.

원고는 2007. 10. 8. B와 아래와 같은 약정(이하 ‘이 사건 약정’이라 한다)을 체결하였다.

약 정 서 “갑”(‘B’를 의미함, 이하 같다)과 “을”(원고를 의미함, 이하 같다)은 다음의 내용을 약정한다.

제1조 “갑”과 “을”이 C 사업을 시행함에 있어서 “을”이 GS건설을 이직하게 되었으며 "을“이 회사 이직시 ”갑“이 구두 약속한 일반적인 사항을 인정하며 그에 따른 소정의 성공보상금으로 원고 12억, E, F은 각 10억씩으로 하고 ”을“이 지급이 필요하다고 인정할시 E, F에게 2억씩 추가로 ”갑“이 ”을“에게 지급하기로 약정한다.

제2조 위 제1조의 대금지급 방법, 시기는 다음과 같이 약정한다. 가) 일금 2억은 2007년 12월 31일까지 지급한다. 나) 잔금 10억은 2008년부터 년 또는 반기마다 회사의 자금사정에 따라 지급하는 것을 원칙으로 하며 회사 퇴사시에는 회사 퇴사 후 3개월 이내에 지급하기로 한다.

제3조 퇴직후 3개월이 지난 후 대금이 지연시 3개월이 지난시점부터 지연 이자를 지급하기로 한다.

제7조 본 약정서 각조항의 해석의 이의가 있을 경우에는 “을”이 해석하는 바에 의하며, 본 계약에 명시되지 않은 필요 부가사항은 “을”이 정하는 바에...