피고인이 위 벌금을 납입하지 않는 경우 10만 원을 1일로...

피고인은 서울 마포구 B건물 1층에 있는 C 대표로서 상시 근로자 3여명을 고용하여 커피전문점을 경영하는 사용자이다.

1. 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다.

다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2015. 10. 5.부터 2019. 7. 31.까지 근로하다가 퇴직한 D의 2019. 7.분 임금 300,000원을 지급기일 연장에 관한 합의가 없음에도 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

2. 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 해고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2015. 10. 5. 입사하여 근로하고 있는 D를 2019. 7. 31. 해고하면서 30일 전에 예고를 하지 아니하였음에도 해고예고수당 2,123,760원을 해고일에 즉시 지급하지 아니하였다.

3. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다.

다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2015. 10. 5.부터 2019. 7. 31.까지 근로하다

퇴직한 D의 퇴직금 7,857,177원을 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 그 지급사유 발생일인 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

증거의 요지

1. 피고인의 법정진술

1. D에 대한 경찰 진술조서 2019. 5.~

7. 급여대장

1. 퇴직금 산정서 법령의 적용 1....