사용자는 근로 자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다.

다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 지급 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도, 피고 인은 위 사업장에서 2013. 3. 4.부터 2016. 12. 17.까지 수학강사 업무를 담당하며 근로 한 D의 퇴직금 11,189,866원을 당사자 사이의 지급기 일 연장에 관한 합의 없이 퇴직 일로부터 14일 이내에 지급하지 않았다.

2. 판단

가. 적용 법조 : 근로자 퇴직 급여 보장법 제 44조 제 1호, 제 9조

나. 반의사 불벌죄 : 근로자 퇴직 급여 보장법 제 44조 단서

다. 이 사건 공소제기 이후인 2017. 5. 17. 근로자 D이 피고인의 처벌을 원하지 않는다는 내용의 진정( 고소) 취하 서를 제출

라. 공소 기각 판결 : 형사 소송법 제 327조 제 6호