가. 원고는 피고에게 고용되어 2013. 12. 4.부터 2015. 6. 7.까지 근무하다

퇴직하였다.

나. 원고의 임금 및 퇴직금 합계금은 31,374,217원이다.

다. 따라서 피고는 원고에게 임금 등 31,374,217원 및 이에 대하여 퇴직일로부터 14일이 경과한 2015. 6. 22.부터 다 갚는 날까지 근로기준법에 정해진 연 20%의 비율에 따른 지연손해금을 지급하여야 한다.

2. 의제자백에 의한 판결(민사소송법 제208조 제3항 제2호, 제150조 제3항)

참조조문