가. 당사자의 지위 피고는 여객자동차 운송사업을 영위하는 회사이고, 원고는 1999. 3. 16. 피고에 입사하여 현재까지 근무하고 있는 운전기사로서 전국자동차노동조합연맹 충남지부 서령버스 주식회사 노동조합(이하 ‘노동조합’이라 한다)의 조합원이다.

나. 단체협약 및 임금협정서의 내용 피고 소속 근로자들에게 지급되는 임금은 피고와 노동조합 사이에 체결된 단체협약과 임금협정서에 따라 결정되는데, 2011년부터 2012년까지의 단체협약과 임금협정서의 주요 내용은 다음과 같다.

1) 근로시간 및 근무제도 1일 기본 근로시간은 8시간으로 하되 운수업의 특성상 연장근무를 할 수 있다. 월 근로일수는 18일로 한다. 2) 시급 2011년도 일당액 금액은 93,648원(승무수당 4,755원 포함)으로 한다.

1일 기본시간 : 8시간 × 18(만근) = 144시간 1일 연장시간 : 5시간 × 1.5 × 18일 = 135시간 월중 주 휴일시간 : 365일 ÷ 7일 ÷ 12월 × 8시간 = 34.76시간 합계 313.76시간 시급 산정기준 : 93,648원(일당액) × 18일(만근일수) / 313.76시간 = 5,372원(시급) 3) 상여금 회사는 전 종업원에게 년 일당의 64일분을 4회 나누어 지급한다. 운전직 근로자의 상여금은 다음과 같이 지급한다. 93,648원(일당액) × 64 = 5,993,472원 단, 다음의 사유가 있는 근로자에 대하여는 예외로 한다. - 월 5일 이상 근무한 자에게 100% 지급 - 월 4일 이상 근무한 자에게 90% 지급 - 월 3일 이상 근무한 자에게 80% 지급 - 월 1 ~2일 근무한 자에게 지급사항 없음 4) 수당 가) 초과근로수당 초과근로수당은 50/100을 지급한다. 나) 휴일근무수당 회사는 월 18일 초과 근무자에 대하여 임금협정서에 명시된 일당액의 50%를 지급한다.

유급휴일수당은 해당일에 근무한 자에 대하여 지급되는 일당 이외에 당월에...