② 을의 기본연봉에는 연 480시간분의 시간외근로수당이 포함되어 있으며, 기본연봉 지급항목의 세부적인 사항은 갑이 별도로 정하는 바에 따른다.

가. 선정자들은 피고와 사이에 매년 다음과 같은 연봉계약을 체결하고 피고에서 근무하던 자이고, 선정자들 중 선정자 B, C, H, AO, T, U, X, Z, AI(이하 ‘선정자 B 등’이라 한다)은 별표1 ‘퇴사일’란 기재 해당일에 피고에서 퇴사하였으며, 원고 A 및 선정자 I은 각 2012. 7. 24. 기준으로, 선정자 O은 2011. 10. 14. 기준으로 각 퇴직금을 중간정산 받았다.

나. 선정자들은 이 사건 청구기간인 2010. 5. 1.부터 2013. 5. 31.까지의 기간 동안 위 연봉계약에 따라 별표2 ‘년/월’란 기재 해당 월의 임금지급일인 25일에 피고로부터, 별표2 ‘기준월봉’, ‘문화체육비’, ‘개인연금지원금’란 각 기재 해당 금액을 지급받았는데, 그 지급기준은 다음과 같다.

기준월봉 : 기준연봉을 12로 나눈 금액으로서 기본급(기준연봉의 4%), 중식대(월 10만 원), 자가운전보조금(월 20만 원), 기타급료(기준월봉에서 기본급, 중식대, 자가운전보조금을 차감한 나머지 금액)로 구성된다.

문화체육비 : 책임자 월 130,000원, 중견사원 월 80,000원, 사원 월 50,000원을 지급함. 개인연금지원금 : 2001. 8. 재직 중이던 전체 근로자들로 하여금 만기 10년인 개인연금보험에 가입하게 한 후 위 근로자들에게 월 49,000원 또는 월 29,400원을 2011. 8.까지 지급함. 다.

또한 선정자들은 이 사건 청구기간 동안 별표2 ‘휴일근로시간’란 기재 해당 시간 동안의 휴일근로를 하여 피고로부터 별표2 ‘기지급 휴일근로수당’란 기재...