대구지방법원 2015.10.16 2015고정2000
근로기준법위반
주문
피고인을 벌금 1,500,000원에 처한다.
피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 100,000원을...
이유
범 죄 사 실
피고인은 서울 강동구 B빌딩 402호에서 C(주) 대표로서 상시 근로자 4명을 사용하여 건설업(도장)을 운영한 사용자이다.
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다.
다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 그 기일을 연장할 수 있다.
그럼에도 불구하고, 피고인은 위 사업장 소속으로 대구 수성구 D아파트 현장에서 2013. 11. 25.부터 2014. 2. 20.까지 도장공으로 근로하다
퇴직한 E의 2014. 2. 임금 1,300,000원, 2013. 11. 25.부터 2014. 3. 14.까지 도장공으로 근로하다
퇴직한 F의 2014. 2. -
3. 임금 2,500,000원을 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 그 지급사유 발생일인 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.
증거의 요지
1. 피고인에 대한 특별사법경찰 피의자신문조서
1. E에 대한 각 특별사법경찰 진술조서
1. 각 출역현황표 법령의 적용
1. 범죄사실에 대한 해당법조 및 형의 선택 각 근로기준법 제109조 제1항, 제36조, 각 벌금형 선택
1. 경합범가중 형법 제37조 전단, 제38조 제1항 제2호, 제50조
1. 노역장유치 형법 제70조 제1항, 제69조 제2항
1. 가납명령 형사소송법 제334조 제1항