가. 원고는 건설업을 하는 피고에게 고용되어 2012. 8. 1.부터 2017. 3. 31.까지 근로자(현장소장업무 담당)로 일하고 퇴직하였으나, 피고로부터 2016년 9월, 10월, 11월, 12월분, 2017년 1월, 2월, 3월분 임금 합계 24,500,000원 및 퇴직금 15,750,000원 등 총합계 40,250,000원을 받지 못했습니다.

나. 그렇다면 피고는 원고에게 40,250,000원 및 이에 대하여 근로기준법 제37조에서 정한 바에 따라 원고의 퇴직일로부터 14일이 지난 2017. 4. 15.부터 다 갚는 날까지 연 20%의 비율로 계산한 지연손해금을 지급해야 할 것입니다.

2. 적용 법조 무변론 판결(민사소송법 제208조 제3항 제1호, 제257조)

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