피고는...

가. 피고는 2013. 9. 23. 보험대리점업을 영위하는 주식회사 리더스코인스(이하, 소외 회사라고 한다)와 사이에, 피고가 보험모집인으로서 소외 회사와 제휴계약을 체결한 생명보험회사 및 손해보험회사가 판매하는 보험상품의 계약체결과 중개 및 그에 수반되는 업무 등을 수행하고 그 대가로 소외 회사의 내부 규정에 따른 수수료를 지급받기로 하는 내용의 보험모집인 위촉계약(이하, ‘이 사건 위촉계약’이라고 한다)을 체결하였다.

제3조 리쿠르트 지원금 및 성과금 원고는 피고의 안정적 정착 및 실적달성을 위하여 아래와 같이 리쿠르트 지원금 및 성과금을 지급한다.

① 리쿠르트 지원금 : 총 금 35,000,000원을 2회에 나누어 지급한다.

(1차 지원금 : 15,000,000원, 2차 지원금 : 20,000,000원) ② 성과금 지급 : 위촉 1개월 이후 2년 동안 생명보험 월초보험료가 300만 원 달 성된 경우 또는 분기 평균 월초보험료가 월 300만 원인 경우 익월 급여일에 맞추어 470만 원을 지급한다.

단 2년간 최대 지급횟수는 총 13회이며, 마지막 14회 지급시의 금액은 390만 원을 지급한다.

제6조 근무수칙 ④ 보험계약 모집과 관련하여 보험관련 법규에서 정하는 불건전 모집행위(예 : 특별 이익의 제공, 무자격모집, 작성계약, 매집계약, 부당한 계약전환, 과다본인계약 등)를 해서는 안된다.

제7조 리쿠르트 지원금의 반환 ① 아래와 같은 사유 발생시 원고는 피고의 동의 없이 위촉계약을 즉시 해지할 수 있으며 이 경우 을은 갑으로부터 수령한 제3조의 지원금 전액을 해촉일에 지체 없이 반환하여야 한다.

5. 제6조 제4항의 징후가 발견되거나 우려되는 경우 제8조 퇴직 ① 퇴직하고자 하는 경우에는 최소 1개월 전에 퇴직의사를 원고에게 보고하여야 한다.

나....