퇴사하였다.

그런데 피고는 원고의 임금 31,287,096원을 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일이 지나도록 지급하지 않았다

(갑 제1호증 체불임금등사업주확인서). 따라서 피고는 원고에게 아직 지급하지 못한 위 돈 및 이에 대하여 퇴사일로부터 14일이 지난 후로서 원고가 구하는 날부터 다 갚는 날까지 근로기준법 제37조 제1항,같은 법 시행령 제17조에서 정한 연 20%의 비율로 계산한 지연손해금을 지급할 의무가 있다.

2. 무변론판결 (민사소송법 제208조 제3항 제1호, 제257조)

참조조문