가. 별지1. 선정자명단 순번 4, 10, 11, 16 기재 선정자들은 피고 씨에이치 주식회사에게 고용되어 근로를 제공하다가 2014. 3. 31.에 각 퇴직하고도 사용자인 피고 씨에이치 주식회사로부터 별지2. 청구금액표의 ‘청구금액’란 기재 각 해당 퇴직금을 지급받지 못하고 있고, 원고(선정당사자) 및 별지1. 선정자명단 순번 2, 3, 5 내지 9, 12 내지 15, 17 내지 41 기재 선정자들은 피고 씨에이치 주식회사에 고용되었다가 피고 태경시스템 주식회사에 고용이 승계되어 근로를 제공하다가 2014. 9. 30.에 각 퇴직하고도 사용자인 피고 태경시스템 주식회사로부터 별지2. 청구금액표의 ‘청구금액’란 기재 각 해당 퇴직금을 지급받지 못하고 있다.

나. 따라서 ① 피고 씨에이치 주식회사는 별지1. 선정자명단 순번 4, 10, 11, 16 기재 선정자들에게 별지2. 청구금액표의 ‘청구금액’란 기재 각 해당 돈 및 위 각 돈에 대하여 위 선정자들의 퇴직일로부터 14일이 지난날에 해당하는 2014. 4. 15.부터 다 갚는 날까지 근로기준법 제37조 제1항 및 같은 법 시행령 제17조에서 정한 연 20%의 비율로 계산한 지연손해금을 각 지급할 의무가 있고, ② 피고 태경시스템 주식회사는 원고(선정당사자) 및 별지1. 선정자명단 순번 2, 3, 5 내지 9, 12 내지 15, 17 내지 41 기재 선정자들에게 별지2. 청구금액표의 ‘청구금액’란 기재 각 해당 돈 및 위 각 돈에 대하여 원고(선정당사자) 및 위 선정자들의 퇴직일로부터 14일이 지난날에 해당하는 2014. 10. 15.부터 다 갚는 날까지 근로기준법 제37조 제1항 및 같은 법 시행령 제17조에서 정한 연 20%의 비율로 계산한 지연손해금을 각 지급할 의무가 있다.

2. 피고 1에 대하여: 공시송달에 의한 판결(민사소송법 제208조 제3항 제3호) 피고...

참조조문