피고인

B은 2014. 4. 2. 경 건설업 등록 등을 하지 아니한 피고인 A 와 동아건설산업( 주 )로부터 도급 받은 서울 서대문구 F 신축공사 중 미장공사 부분에 대한 하도급계약을 체결하였다.

사용자는 근로 자가 퇴직한 경우에는 그 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다.

가. 피고인 A 피고 인은 위 신축공사 현장에서 (1) 2014. 6. 20. 경부터 2014. 9. 30. 경까지 근무 하다 퇴직한 근로자 G에 대한 임금 2,100,000원, (2) 2014. 6. 20. 경부터 2014. 9. 30.까지 근무 하다 퇴직한 근로자 H에 대한 임금 1,500,000원, (3) 2014. 6. 20. 경부터 2014. 11. 8. 경까지 근무 하다 퇴직한 근로자 I에 대한 임금 6,750,000원, (4) 2014. 6. 20. 경부터 2014. 11. 8. 경까지 근무 하다 퇴직한 근로자 J에 대한 임금 1,980,000원, (5) 2014. 6. 20. 경부터 2014. 9. 30. 경까지 근무 하다 퇴직한 근로자 K에 대한 임금 2,100,000원, (6) 2014. 6. 20. 경부터 2014. 11. 8. 경까지 근무 하다 퇴직한 근로자 L에 대한 임금 3,220,000원, (7) 2014. 6. 20. 경부터 2014. 11. 8. 경까지 근무 하다 퇴직한 근로자 M에 대한 임금 6,980,000원을 각 퇴직 일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

나. 피고인 B 피고인으로부터 하도급을 받은 건설업 등록 등을 하지 아니한 A가 위 1 항과 같이 근로자 G 등 7명에게 퇴직 일로부터 각 14일 이내에 임금을 지급하지 아니하였다.

2. 판단

가. 피고인 A 살피건대, 이는 근로 기준법 제 109조 제 1 항, 제 36조에 해당하는 죄로서, 근로 기준법 제 109조 제 2 항에 의하여 피해자의 명시한 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없는 사건인바, 기록에 의하면 피해자들은 이 사건 공소제기 이후...