2) 피고가 원고로부터 위촉될 당시 시행된 원고의 ‘주식회사 A 울산 2015년 제수당규정’(갑 제4호증, 이하 ‘2015년 제수당규정’이라 한다

)의 주요 내용은 다음과 같다. ▣ 기본원칙 ◐ 본 규정 적용시기 : 2015. 1월 ~ 12월 ◐ 본 규정은 제휴 보험사별 기준 변경시 조정률, 환수율 등은 물론 제반 규정 변경 가능 (월 단위) ◐ 기본수수료 및 유지관리수당 산출 업척 : 생보 조정환산, 손보 조정환산 ◐ 업적성과, 조직육성, 복리후생 수당 기준업적 : 합산 조정정산 - 정산업적 : 기준업적 - 환수업적 가산업적 ◐ 지급일 현재 해촉(해지) 업무정지자에 대해서는 제수당 부지급(타 보험사 및 GA이동 시 유지관리수당 부지급 , 단, 3년 이상 근속하고 타 보험사 미이동시 지급 * GA는'독립법인대리점 General Agency'를 말함(갑 제6호증 참조) ◐ 정산수당 우선공제 - 각종 수당 환수가 발생하면 차후 지급되는 수당에서 정산하며, 이때 법령으로 정한 경우를 제외하고는 회사는 정산의 우선권을 가짐 - 상기의 규정에도 불구하고 수당에서 환수가 되지 않을 경우 보증보험(또는 보증적립액)을 통하여 환수 가능 ◐ 정착선지원금 관련 : 1년 이내 해촉시 100% 환수, 2년 이하 환수가 원칙이나 정산 업적 및 유지수당 감안하여 적히 협의조정 ▣ 장기보험 유지관리 수당 구분 지급기준 지급회차 지급횟수 생보(전품목) 생보 조정환산×10%×18회 2회차 ~ 19회차 18회 손보(전종목) 손보 조정환산×5%×12회 2회차 ~ 13회차 12회 실손의료비 1차년 실손의료비 조정환산×5%×11회 2회차 ~ 12회차 11회 2차년 이후 실손의료비 월초보험료×5%×168회 13회차 ~ 180회차 168회 주 ...