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수원지방법원 2014.10.23 2014고정2121
근로기준법위반
주문

피고인을 벌금 1,500,000원에 처한다.

피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 100,000원을...

이유

범 죄 사 실

피고인은 화성시 B에 있는 C 대표로서 상시근로자 2명을 사용하여 반도체장비 제조업을 행하는 사용자이다.

피고인은 위 사업장에서 2013. 6. 3.부터 2013. 9. 5.까지 근무하고 퇴직한 D의 임금 3,400,000원, 2013. 5. 1.부터 2013. 9. 16.까지 근무하고 퇴직한 E의 임금 3,600,000원을 당사자간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 그 지급사유 발생일로 14일 이내에 각각 지급하지 아니하였다.

증거의 요지

1. 피고인에 대한 각 일부 경찰 피의자신문조서

1. D, E의 진술서

1. 각 진정서 법령의 적용

1. 범죄사실에 대한 해당법조 및 형의 선택 각 근로기준법 제109조 제1항, 제36조, 각 벌금형 선택

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