이 사건 공소를 기각한다.

1. 공소사실 피고인은 상시근로자 없이 일용근로자를 사용하여 개인공사업을 하는 사용자이다.

피고인은 위 사업장에서 2013. 9. 9.부터 2013. 11. 14.까지 근무하다

퇴직한 B의 임금 합계 3,200,000원을 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

2. 판 단 살피건대, 위 공소사실은 근로기준법 제109조 제1항, 제36조에 해당하는 범죄로서 근로기준법 제109조 제2항 따라 피해자의 명시한 의사에 반하여 처벌할 수 없는 범죄인바, 기록에 의하면 피해자는 이 사건 공소 제기 후인 2015. 5. 6. 피고인에 대한 처벌을 희망하는 의사표시를 철회한 사실을 인정할 수 있으므로, 형사소송법 제327조 제6호에 의하여 이 사건 공소를 기각하기로 한다.